为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动志愿服务常态化、机制化发展，1月6日上午，龙潭街道举办“闪耀龙潭 志愿有我”第三届非公志愿服务交流访谈活动。北京融科医院党支部书记胡霞带领医院志愿服务队代表积极参与，与街道各非公企业志愿者代表齐聚一堂，共话志愿初心，分享服务经验，传递温暖力量。

　　龙潭街道工委书记王晓军致辞，充分肯定各非公单位在志愿服务中取得的成效，并对未来工作提出明确期望。

　　▲龙潭街道工委书记王晓军致辞

　　交流会上，多位志愿者代表依次讲述志愿服务中的真实故事与实践体会。一段段感人经历、一句句真诚话语，生动诠释了新时代志愿者服务社会、无私奉献的高尚情怀。

　　北京融科医院党支部书记胡霞作为代表发言，分享了医院在党建引领下开展志愿服务的实践与思考。

　　党建引领，系统推进

　　让志愿服务成为锤炼党性的实践课堂

　　胡霞书记在访谈中指出，志愿服务要形成长效机制，离不开坚强的组织引领。我院始终将志愿服务作为党员教育的重要实践载体，通过“三结合”机制有效动员党员与医务人员参与：

　　思想引领与价值认同相结合。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习为人民服务的时代内涵，持续强化奉献意识和责任担当。

　　机制保障与精准对接相结合。我院与龙潭街道建立“双报到”常态化对接机制，精准收集社区需求形成“服务清单”，鼓励党员依托专业特长认领项目，如组建健康义诊队、慢性病管理小组等。

　　激励导向与持续发展相结合。推行志愿服务积分制，将服务情况纳入党员评议考核与评优评先体系，形成参与—记录—激励—再参与的良性循环。

　　破解难题，务实创新

　　推动志愿服务可持续、有温度

　　针对“医务人员时间紧张、社区需求多样与专业能力单一、服务热情难以持续”等现实问题，胡霞书记介绍了我院的应对策略：

　　推行错时服务模式，灵活协调党员医务人员的休息与排班，保障服务不间断;

　　开展跨界赋能培训，邀请急救康复、心理疏导等领域专家授课，提升党员综合服务能力;

　　设立党员先锋岗动态评选机制，并将志愿服务表现与院内晋升、评优挂钩，实现组织激励与个人成长双向促进。

　　深层转变，凝聚合力

　　让志愿服务成为支部建设的红色引擎

　　胡霞书记总结表示，志愿服务活动已成为推动支部建设和党员成长的重要力量：

　　对党支部而言，构建起需求收集—服务开展—效果评估的闭环管理机制，党员参与率达96%，组织凝聚力和战斗力显著增强;

　　对党员个人而言，实现了三个转变：能力从单一型向复合型提升，认知从任务驱动转向情感认同，协作上跨科室结下战友情，团队协同更加紧密。

　　“志愿服务让我们支部真正成为一个有温度的战斗堡垒”胡霞书记这样说道。

　　志愿服务，久久为功。未来，中国民族卫生协会北京融科医院将以此次活动为契机，继续弘扬志愿精神，拓展服务领域，带动更多职工加入志愿者行列，以实际行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的精神内涵，为健康社区与和谐社会建设持续注入医疗志愿力量。